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Greats gravitate more towards the ‘grill’ than the ‘thrill’!

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Oh that ordinary being… who craves the highs and shuns the lows… who wants the claps and avoids boos… who chooses the shining spotlight over the solitary ‘lamp on a desk’ defying the darkness of the sleepy long nights. Oh that ordinary being… who guarantees ordinariness for himself every very day!

Oh that legend in the making… who craves the fulfillment of ‘failing forward’ over an easy success on offer… who is obsessed with tiny details and not with the façade that looks beautiful… who focuses on mundane habits rather than marvelous slogans. Oh that legend in the making… who builds greatness day by day!

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Oh those greats… who put extraordinary efforts to overcome their ordinariness!

When you express disagreement, watch the other person carefully.

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What do they say next? How do they behave? – Yup! People reveal their most genuine and intrinsic states & traits when their opinions are challenged; to the extent that, it is almost a litmus test for person’s ‘emotional environment’ as well as ‘intellectual integrity’.

Well, of course there is a rider here! When the challenge is explicitly offending or outright ridiculous, a knee-jerk reaction is understandable. However, though not conclusively, even then, the behavior does give a sneak peek into person’s overall ‘internal infrastructure’.

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So, next time, when this happens, do observe them as well as … yourself.

कोई एक हद तक ही आपकी कामयाबी सहन कर सकता है.  

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जी हां! ‘जलन’ इंसानी जज़्बात का एक बड़ा ही दिलचस्प हिस्सा है – हमारे ‘साझा ज़िंदगी’ जीने के फैसले का अनचाहा हासिल. हमारी ज़िंदगी का ढांचा ही कुछ ऐसा है कि लोग चाहे न चाहें एक दूसरे के मुक़ाबिल हो ही जाते हैं – कभी असल में, कभी ख़याल में, तो कभी तसव्वुर में.

अब ऐसे में अगर आप ये उम्मीद करें कि लोग आपकी खुशी में हर बार खुश हों या आपकी कामयाबी में हर बार उतनी ही शिरक़त महसूस करें तो ये ज़रा ज़्यादा हो जाएगा. आखिर कभी तो वो भी ‘नूर के दायरे’ को खुद पर पड़ते देखना चाहेंगे ना! ऐसे देखो तो थोड़ी ‘जलन’ जायज़ है.    

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इसलिए लोगों की थोड़ी ‘जलन’ माफ़ करते जाइए, और…अपनी भी.

जब ‘उड़ना’ आ जाए तो ‘जुड़ना’ भूल नहीं जाना चाहिए.

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ज़िंदगी जब मेहरबान होती है तो ऐसा ख़ुशनुमा दौर शुरु होता है जिसमें हर काम क़ामयाब और हर वाक़या इंतिखाब लगता है. आप को अचानक हर बात मुमक़िन लगने लगती है और हर सितारा बस एक छलांग पार. ऐसे में आस पास की हर शय की मौजूदगी से बेखबर, आंखें सिर्फ मौके और मुकाम तलाश रही होती है.

लेकिन ऐसे में जो कुछ नज़रअंदाज़ हो रहा होता है वो कितना अहम है इसका अंदाज़ा आपको नहीं होता, और जब होता है तब तक बहुत देर हो जाती है. इसलिए ये ज़रुरी है कि जब ज़िंदगी ने आपको परवाज़ के लिए नए पर दिए हों तो अपनों के हाथ थामने के लिए आपको पहले से दिए हुए हाथों का इस्तेमाल भी जारी रखें.

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क्योंकि जब ये हाथ कोई हाथ थामे हों तो साथ उड़ने का मज़ा कुछ और ही है. 🙂 

“I succeeded, I failed, but most importantly… I carried on”.  

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On any day if you can say aforesaid words to yourself, you are home. Yes, that’s precisely what life is about – carrying on. It is important to take failure in your stride, brush your success away, and carry on… on the path that aligns with your deepest convictions and dearest aspirations.

And do so, not to get applause or prove your grit, but because that’s the best way to be. After all, life is not a theater where you always crave for an audience. It is a journey to be taken, sometimes with companions, sometimes alone. And believe me, in the end, that’s what gets you home.

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So carry on… and let ‘the light within’ take you to… where you truly belong.

While you should not compromise, it is still important to learn to adjust.  

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There is a difference between compromise and adjustment. When you sacrifice your convictions then it is called compromise, but when you sacrifice your convenience then it is called adjustment. That’s why, while one should ideally not compromise, one should still be willing to adjust.

However, that isn’t what’s going on around! Whether at work, at home, or in relationships, today most people do not even want to adjust. They are rigid and frigid. They do not even entertain the thought of accommodating, and see it as being weak, looking meek, or losing their identity.

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That’s why now we have a lot of ‘cool’ people struggling with…‘coldness’ in life.

आइये शुरु करें ज़िंदगी के अगले हिस्से को…एक और हफ्ते को.

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सोमवार सुबह है, और आपको आपके फ़ोन ने बता ही दिया होगा कि दुनिया को अचानक से आप की कितनी कस के याद आने लगी है – मिस्ड कॉल्स और मेसेजेस दिख गए ना! और हां, दफ्तर तो पहुंचिए या लैपटॉप पर इनबॉक्स तो खोलिये, आपको पता चलेगा कि आप की एक-दो दिन की छुट्टी की सज़ा आपको अगले पांच-छह दिन देने की पूरी क़वायद तैयार है. तो अब क्या किया जाए? अब आप इस बिन बुलाई ग्लानि और चिढ़ को दूसरों पर ढोलना शुरु कीजिये और “हम भी खेलेंगे नहीं तो खेल बिगाड़ेंगे” की तर्ज़ पर रायता फैलाइये और बाकियों का भी मूड बिगाड़िए. ऐसे ही शुरु करते हैं ना हम में से अधिकतर लोग हर हफ्ते को!

पर क्या आपने कभी सोचा है कि हफ्ते की शुरुआत इस बेतरतीबी, असमंजस और अनमनेपन से करने (और कराने) की हमें क्या कीमत चुकानी पड़ती है? हफ्ते की इस तरह की शुरुआत हमारे दफ्तरों की प्रोडक्टिविटी और हमारी अपनी मनःस्थिति पर इस क़दर बुरा असर डालती है कि हम हर नए हफ्ते को ज़िंदगी का एक नया हिस्सा ना मान कर पिछले हफ्ते के फैले हुए रायते को समेटने की मोहलत मानने लगते हैं. और इस तरह फिर नई शुरुआत करने का एक मौका हड़बड़ाहट और बड़बड़ाहट की भेंट चढ़ जाता है. इसलिए कोशिश कीजिये कि थोड़े ज़ब्त, थोड़े इत्मिनान, थोड़ी समझ, और थोड़ी परवाह से किसी हफ्ते को शुरु करें.

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जी हां! आइये शुरु करें ज़िंदगी के नए हिस्से को…एक नए हफ्ते को. 🙂

‘लगने’ और ‘होने’ में फर्क होता है.   

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आपको लगता है कि आपकी तैयारी पूरी है, पर क्या है? आपको लगता है कि आप बाकियों से बेहतर हैं, पर क्या आप हैं? आपको लगता है कि आपकी कोई गलती नहीं थी, सच में नहीं थी? आपको लगता है आप ने पूरी कोशिश की, पर क्या सच में की?

आपको लगता है कि आपने ज़िंदगी से कुछ नहीं पाया, क्या सच में ऐसा है? आपको लगता है आप का किसी ने साथ नहीं दिया, क्या सच में ऐसा रहा? आपको लगता है आप खुश हैं, पर क्या हैं? आपको लगता है सब ठीक चल रहा है, पर क्या यूं है?           

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जांच लीजिये! जो लगता है, अक्सर… होता नहीं है.

Leaders are not supposed to be heroes, they are supposed to be ‘actors in a leading role’.

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Our society has an insatiable hunger for heroes. We are obsessed with ‘larger than life’ characterization with backstories and anecdotes. That’s why we are always looking for the new messiah… the next savior… the latest liberator. And then we bring the same tendency to… organizations.

So we treat individuals in leadership roles as the supreme souls incarnated in the sacred corner offices. Apart from obvious ills like sycophancy and cartels, this also leads to the ‘person at the top’ becoming conscious about impressions and imagery rather than roles and responsibilities.

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Let’s stop being hero-hungry, and transcend to ‘respecting all roles’, including… ours.

Decide what are you going to be – a worrier or a warrior?

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Worriers are inert. They sit and imagine scenarios, and then use the pessimistic possibilities of those imagined scenarios to further make themselves more inert. This way they are able to push away any pursuit of action, and avoid discomfort and toil they will have to incur.

Warriors are movers. Although they are equally mindful of pessimistic possibilities, they don’t let those thoughts eclipse their effort or hijack their actions. They use those thoughts to further propel the apt navigation of their actions, while accepting that they may still fall or fail.

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Decide what you are going to be… as that’ll decide the rest.